Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 17 марта 2015 г. № 208 “О внесении изменений в Положение об осуществлении проверки в отношении лиц, замещающих должности и претендующих на замещение должностей, включенных в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе ...” (не вступил в силу)

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 17 марта 2015 г. № 208 “О внесении изменений в Положение об осуществлении проверки в отношении лиц, замещающих должности и претендующих на замещение должностей, включенных в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе ...” (не вступил в силу)

17 апреля 2015

Обзор документа

Лица, претендующие на определенные должности в организациях Роспотребнадзора и замещающие их, обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, своих супругов и несовершеннолетних детей).

Скорректирован порядок проверки полноты и достоверности таких сведений, а также соблюдения работниками требований к служебному поведению.

Так, анализируются данные представленные сотрудниками за отчетный период и за 2 года, предшествующие ему (ранее - по состоянию на конец отчетного периода).

Проверяются соблюдение работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение ими обязанностей в течение 3 лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для контроля.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка