(1).jpg)
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 3 февраля 2014 г. N 03-04-05/4012 О налогообложении НДФЛ компенсации, выплачиваемой гражданскому служащему при увольнении с государственной гражданской службы
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц компенсации, выплачиваемой гражданскому служащему при увольнении с государственной гражданской службы, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
В соответствии с пунктом 3 статьи 217 Кодекса освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Согласно пункту 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ) в случае расторжения служебного контракта по ряду оснований гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Указанная компенсация по существу является выходным пособием, поскольку выплачивается при увольнении гражданского служащего, а выходное пособие, предусмотренное статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не выплачивается.
С учетом вышеизложенного, при налогообложении компенсации, выплачиваемой при увольнении с государственной гражданской службы, предусмотренной пунктом 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, применяются положения пункта 3 статьи 217 Кодекса.
| Заместитель директора Департамента | А.С. Кизимов |
Обзор документа
Компенсационные выплаты в связи с увольнением работников освобождаются от НДФЛ. Исключение - выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск, руководителю, его заместителям и главбуху в части, превышающей в целом 3-кратный размер среднего месячного заработка, для уволенных из организаций Крайнего Севера (приравненных местностей) - 6-кратный.
Если служебный контракт расторгается по ряду оснований, установленных Законом о госслужбе, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере 4-месячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
По мнению Минфина России, указанная компенсация по существу является предусмотренным ТК РФ выходным пособием, поскольку выплачивается при увольнении вместо него. Следовательно, она облагается НДФЛ с учетом вышеприведенных положений.
