Постановление Правительства Удмуртской Республики от 23 ноября 2015 г. N 530 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства на них инвалидов" (не вступило в силу)

В Удмуртии установлена квота для приема на работу инвалидов.

В целях обеспечения гарантий трудовой занятости инвалидов в регионе устанавливается квота организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности для приема на работу инвалидов.

Квота для приема на работу инвалидов для организаций, численность работников в которых не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, составляет 1% среднесписочной численности работников организации. Квота в размере 2% среднесписочной численности работников организации устанавливается при численности работников свыше 100 человек.

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным или опасным условиям труда.

Работодатели, которые проходят процедуру реорганизации, а также находятся в стадии ликвидации либо в отношении их в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации или банкротстве, освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Контроль выполнения работодателями установленных квот для трудоустройства инвалидов осуществляет комиссия по квотированию рабочих мест для инвалидов соответствующего муниципального образования.

Постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.