Решение Рязанской городской Думы от 23 июля 2015 г. N 259-II "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани в сфере закупок"

Определены рекомендуемые размеры оплаты труда работников муниципальных учреждений города Рязани в сфере закупок.

Данное примерное положение включает в себя: рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры должностных окладов по занимаемым должностям работников, осуществляющих функции по организации закупок и торгов; наименования, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, иных выплат; условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера.

Система оплаты труда работников учреждения включает в себя должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Работникам учреждения могут устанавливаться персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам - до 3,0.

Выплаты компенсационного характера включают в себя: выплаты работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Выплаты стимулирующего характера включают в себя: премиальные выплаты по итогам работы; премиальные выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий; выплаты за стаж работы; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.