Между муниципальным учреждением (школа) и несовершеннолетним в возрасте от 14 до 16 лет заключен срочный договор о временном трудоустройстве на выполнение работ по благоустройству территории школы. Прописан срок действия договора (он, как правило, не превышает одного месяца), режим рабочего времени (5 дней по 2 часа). Выполненные работы принимаются согласно акту выполненных работ (хотя в договоре про акт ничего не сказано). Инспекция по труду требует включать в договор условие о выплате несовершеннолетнему аванса и выплачивать аванс. Как правильно оформить это условие? Правомерно ли выплачивать аванс несовершеннолетнему работнику, если работы принимаются на основании акта выполненных работ по окончании срока действия договора?